www.manggalanews.com – Makassar. Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, memberikan apresiasi terhadap komitmen Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan (Sulsel) dalam mempercepat penerapan manajemen talenta bagi aparatur sipil negara (ASN).

Hal itu disampaikan Zudan saat membuka Ekspose Manajemen Talenta Tahap II Instansi Pemerintah Daerah Wilayah Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2026 di Aula Asta Cita Rujab Gubernur Sulsel, Jalan Sungai Tangka, Makassar, Selasa (25/8/2026).

Kegiatan tersebut dihadiri Gubernur Sulsel Andi Sudirman Sulaiman, Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar Nanang Subandi, para kepala daerah se-Sulsel, sekretaris daerah, serta jajaran BKD dan BKPSDM kabupaten/kota.

Zudan mendorong pemerintah daerah dari provinsi lain yang belum menerapkan manajemen talenta agar belajar langsung ke Sulsel.

“Saya ingin penerapan manajemen talenta bisa belajar ke Sulsel. Provinsi yang belum menerapkan, silakan datang ke Sulsel,” ujar Zudan.

Menurutnya, percepatan Sulsel tidak terlepas dari kuatnya komitmen pimpinan daerah. Sulsel disebut menjadi wilayah di luar Pulau Jawa yang telah 100 persen melaksanakan manajemen talenta di lingkungan pemerintahan daerah.

“Kalau ada yang bertanya kenapa Sulsel cepat dalam manajemen talenta? Ya karena Gubernurnya Bapak Andi Sudirman Sulaiman,” ungkapnya.

Sementara itu, Gubernur Sulsel Andi Sudirman Sulaiman menegaskan, manajemen talenta tidak boleh hanya menjadi pemenuhan persyaratan administratif. Program tersebut harus menjadi fondasi dalam membangun birokrasi yang profesional, kompeten, berintegritas dan berorientasi pada hasil.

“Kita ingin menjadikannya sebagai fondasi dalam membangun birokrasi yang profesional, kompeten, berintegritas, berorientasi pada hasil, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” kata Andi Sudirman.

Ia menilai manajemen talenta penting untuk memastikan pejabat dan ASN ditempatkan sesuai kompetensi, kapasitas serta potensinya.

“Hari ini kita sudah merasakan manfaatnya untuk memastikan orang-orang yang ditempatkan pada posisi tertentu benar-benar sesuai dengan kompetensi, kapasitas dan potensinya,” jelasnya.

Hingga kini, sebanyak 13 instansi pemerintah daerah kabupaten/kota di Sulsel telah memperoleh persetujuan penerapan Manajemen Talenta. Pada Ekspose Tahap II, sebanyak 11 kabupaten/kota kembali mengikuti proses penilaian dan ekspose penerapan manajemen talenta.